苹果于2013年遭门市员工提起集体诉讼，原因是苹果强迫这些员工在上下班时，进行包包检查，但苹果并未因此支付补偿，违反了加州法律；时隔8年，苹果终于同意向门市员工支付高达2990万美元（折合人民币约1.9亿元）的赔偿金。

据美国媒体报道，这起诉讼涉及加州52家苹果门市总共14683名员工，这些员工于2013年提起集体诉讼，指控苹果在他们上下班时检查包包。

苹果曾在法庭辩称，检查包包主要是确保员工没将窃盗的电子设备藏于包内，故有进行包包检查的必要性，苹果还强调，所有不喜欢这项政策的员工，都可以选择不携带包包上班。

打了8年的官司，终于在周五（12日）有结果，苹果公司的员工代表律师要求加州联邦法院批准这项和解协议，据文件显示，每名员工可从中获得约1286美元（折合人民币约8203元）的赔偿金。