是有好的销售才能有好的市场，还是有好的产品才能支撑销售的成长。

大学毕业后，先做了几年工程师，个人认为工程师岗位挑战性很低，眼见未来能拿到的薪资达不到自己理想，毅然转去做销售员。

几年后在一家贸易公司，加上我总共四个销售员，老板很强。但是我们三个销售人员两年下来成绩了了，老板很窝火，我们也很窝火，我和另外两人先后和公司一排两散。

两年后的今天发展情况：1、在别的公司做销售工作，底薪27K，提成加奖金一年也有20W，同时也有自己公司，公司一年最少盈利50W。2、成立自己的公司，手底下七八个研究员，主要合成新品。年收入也有50W以上。3、信息保密，但是年收入也有70W以上。

也什么当初在原公司天天被老板看不上呢，是导入的产品资源不行，是我们个人不行，是主观能动性不行，还是老板不行？

当初我们努力了啊。

销售能力怎么界定？

产品好坏怎么界定？

老板能力怎么界定？

不知道！