（图源：aws.amazon.com）

AWS，全称“Amazon Web Services”，它是亚马逊旗下最赚钱的子公司。

借力于目前高速发展的云端业务，即便在疫情爆发期间，AWS也极速发展。作为亚马逊最强大的业务部门之一，AWS第三季度收入增长39%，最关键的是，它还一直在招人，动不动就开放上千个职位！

根据数据统计，AWS的最高基本工资为160,000美元到185,000美元，如果加上股票和奖金等将会更高。哪怕是在地球另一端的欧洲员工也有不菲的薪资，从Talent的数据显示，英国AWS软件工程师的基本工资约为60,000至70,0000英镑。

除了高薪及行业一片大好的形式，AWS也确实是十分值得工作的公司：福布斯2021年全球最佳雇主中，Amazon 排名第四，它还登上了LinkedIn的顶级公司排行榜， 如此有诱惑力的公司自然很多人抢着来应聘。

（图源：Forbes）

负责AWS技术岗位招聘的招聘官创始人的尼基塔·古普塔（Nikita Gupta）就提到有的时候一个岗位就能收到几百份申请。

尼基塔提到，她通常是通过 LinkedIn 或候选人提交的申请来进行招聘，而招聘的轮次和形式也比较多样，但通常是大家所知道的 recruitment screening，phone screening，再加 3-4 轮的虚拟on-site面试。

对于应聘的全过程，为了更有针对性和更高效的准备， 尼基塔·古普塔这位资深招聘官为屏幕前的各位候选人提出了五大建议，希望助你脱颖而出并顺利上岸！

Show Hands-on Technical Skills

展示你的实际动手技能

（图源：DEV Community）

古普塔说：“展示动手技术技能很重要，因为即使是非常高阶的岗位也需要编写代码。”

她补充道：“譬如说，如果你在日常项目中还没有真正使用过 JavaScript，那么将会发生的事情是无法通过面试。所以我们需要确保应聘者有很好的动手技能，并且可以每天编写代码。需要注意的是，亚马逊面试中要求的技术性很强。”

Quantify Achievements in Resume

在简历中量化成就

（图源：如图）

招聘官喜欢看你在以前的职位上有什么实际影响，因此，根据你所应聘的岗位去量身定制个人简历很重要。

亚马逊前供应商管理负责人 Carina McLeod 此前也曾透漏：你的成就与经历应该得到有效数据和证据的支持。

古普塔提醒求职者们：“关于简历，我认为最重要的一个建议是添加数字，因为很多人只是写长句，但他们不提到数字，这样就没有表现出你在上一份工作中的影响力。举一个例子，不要只写你是一名商店经理，而展示出你在那三个月的经理工作中做出了什么影响：你的任务是什么，你是如何实施的，结果怎样？千万不要害怕你之前的龚总经验与软件工程师没有直接关系，这并不重要，重要的是要使用示例和数据来展示你的工作效率。”

Highlight Extracurricular Activity

突出课外经历

（图源：Redback）

年轻人可能没有太多工作经验，但从项目和实习中获得的可转移技能也很有价值。

古普塔认为对于应届毕业生来说，在简历上有两件事非常重要：一是实习经验，二是个人项目和学校项目。

她解释道：这些项目展示了你一直在做什么，你有什么技术栈一直在使用，你有多少知识储备量。

同时她也建议通过作品集或 Kaggle* 个人简介来展示额外的作品也会有所帮助。

*Kaggle 是 Google 旗下的在线数据科学社区，用户可以在其中查找和发布数据集，并与该领域的专家合作。

Know That Preparation is King

事前准备很关键

（图源：RocketBlocks）

作为世界上最大的科技公司之一，AWS 需要最优秀的人才，而怎么证明你是人才呢？事前准备是关键。

在 Amazon 和 AWS 的面试里，候选人往往很容易被拒绝， 所以你更需要在技术、非技术方面都做出十足的准备，其中熟悉 Amazon 领导原则（Leadership Principles）也是不可忽视的。

Amazon 的领导原则指导员工如何饰演好自己的工作角色，从而让公司更好地运转，并为公司开发业务带来收益。而这个原则指南是在公司早期发展出来的，并且至今为止只更新过两次——一次在2015年，一次在2021年。其中比较重要的几个原则是：学习并保持好奇（learn and be curious）；发明和简化（invent and simplify）；坚持最高标准（insist on the highest standards）。

而最重要的是，在考核之前，你要清楚地知道你为什么想要在 Amazon 或 AWS 工作？

Be A Team Player

成为一个团队协作者

（图源：Education Executive）

学会合作十分十分十分重要。

这就是为什么在面试中，招聘团队的人都会尽可能地帮助候选人通过各个流程，甚至会经常给出线索和暗示！有的时候并不仅仅是因为招聘官人很好，更多是因为他们知道候选人应该是一个团队合作者，而这些线索与暗示也都是团队里的积极互动。

你要知道，在科技大厂里，你并不是在一个孤岛上工作。

希望以上来自 AWS 资深招聘官的五大建议能为你的求职带来启发～更多内部深度建议，欢迎咨询老刘哦！

本文参考：Insider