在职场打拼多年的朋友，在离职时通常都会好聚好散，为了顺利的办理离职，有些人也会选择和公司好聚好散;情商高的人员，即便是与公司不欢而散，他们也懂得快刀斩乱麻，根本不会出现犹豫不决的情况;尤其是领导在挽留自己时，情商高的人员，也明白领导的真实意图，他们只会迅速离开，或者做着骑驴找马的事情，根本不会再死心塌地的工作;但是他们也懂的优雅的离开，不会与公司出现任何矛盾。因此，每一个在职场打拼的年轻人，都要掌握优雅离职的方法。

朋友小贾有了离职的想法，她平时的业绩还不错，于是领导也是做出了主动挽留小贾的事情，可是小贾明白领导并不是真的挽留自己，而是利用时间找个替代的人而已;聪明的小贾也是在骑驴找马，就在公司找到合适人员时，小贾也是趁机离开了，而且也没给领导留下不好的印象;当断则断，不受其乱，用在小贾身上再适合不过了;没想到公司新招的人不能胜任公司里的岗位，而小贾也早已离开，没想到公司竟然高薪要求小贾回去上班，但是小贾也是选择了新的工作。

既然大家心里有了离职的想法，那么离开就是早晚得事情，大家没必要出现拖泥带水的行为;只要在离职时有礼节，就能够避免了给领导留下破罐子破摔的印象，即便大家与单位有不可化解的积怨，也不能在离职的时候报复公司，任何人在离职的时候，都应该按照公司的制度办理交接手续，在工作中站好最后一班岗，让自己体面的离开公司，是自己最好的选择了，还能够给公司做人成熟的感觉;下面小编就来为大家分享，优雅离开公司的三个方法，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、离职前在公司里低调做事，能够帮自己降低风险

离职时凡事留一线，江湖再见好说话，真正的聪明人在离职时，都懂得优雅的离开公司，并且不与公司出现任何矛盾;在向领导打完离职报告后，都会有充足的时间来交接工作;大家在这个时间段内，不要将自己离职的信息弄得尽人皆知，只要告诉自己的领导，和关系好的同事就可以了，切记让所有的人知道;一旦领导在其他人的嘴里听到你要离职的信息，那么领导会认为你不尊重人，弄得尽人皆知，并不会提升自己在公司里的层次，甚至会被领导穿小鞋;在错综复杂的职场中，要是得罪了领导，很容易出现离职不顺利的情况。

二、正式离职前，要站好最后一班岗

有不少的年轻人，在向领导提出离职后，虽然都会配合交接工作，但是更多的朋友却是应付工作;他们认为将工作交给新人就完了，工作中的事情再也与自己无关;要明白新人在没有经验的情况下，不仅问题无法顺利的解决，而且你也不能顺利的离开，毕竟公司需要找到合适的替代者才肯放人;年轻人要明白，离职是最考验人品的事情，一旦大家在领导面前有不成熟的行为，不管是公司账号交接，还是项目资料的整理，要是清单没有列清楚，那么公司也不会配合员工办理离职。

三、即便选择了离职，也要与公司保持正常的关系

好聚好散是每一个人应该去做的事情;大家在离职时，不要将界限划的太清楚，要是与原来的单位老死不相往来，吃亏的还是自己;虽然大家与同事们，不再有工作上的关系，但是大家还可以继续做朋友;相信大家离职后，也是在相同的行业打拼，工作上需要合作的业务也不会少;其实，最好的方式就是与大家继续保持联系，后面做不了同事，大家还可以继续做朋友，线下保持联系，时不时的联络下感情，至少在业务的合作上会行成人脉关系。